为加大公务员交流力度，优化公务员队伍结构，激发公务员队伍活力，探索建立常态化公务员交流机制，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》和《广东省公务员转任实施办法》等法律法规和相关政策文件精神，组织开展珠海市选调公务员工作，现就有关事项公告如下：
全市各级机关（单位）和参照公务员法管理机关（单位）已进行公务员登记或参照登记备案且在编在岗的公务员（以下统称公务员），含中央、省驻珠单位公务员。
本次选调设置22个职位选调30人，具体职位详见《珠海市2025年下半年选调公务员职位表》（附件1）。
选调对象除具有《公务员转任规定》要求的资格条件外，还应符合以下条件：
（二）具有职位要求的工作能力、任职经历和其他资格条件；
（三）具有大学本科学历、学士学位人员年龄在35周岁及以下，研究生学历、硕士以上学位人员年龄在40周岁及以下，我市各区区以下机关报名人员年龄可相应放宽2岁；
（四）本市报名人员应具有选调职位要求的职务职级。涉及领导职务和职级升降、领导职务和职级互相转任的，须符合有关规定要求。报名人员职务职级高于选调职位职务职级要求的，转任时按照选调职位确定职务职级；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.选调生基层锻炼时间未满2年，新录用镇街公务员（含选调生）在镇街机关服务未满5年，市外转任到我市各级机关（单位）人员工作未满3年，以及对转任或交流有其他限制性规定的。
7.按照《中华人民共和国公务员法》等相关规定转任后构成回避关系的。
报名时间为2025年9月19日8:00至9月27日24:00。选调采取电子邮件报名方式进行，每人限报1个职位（本区公务员不能报考本区岗位），各单位报名邮箱见附件1。报名人员须按公告要求报送相关电子材料，邮件主题按“选调—职位代码—姓名”命名。报名材料如下：1.报名登记表（本人签字，PDF格式、可双面打印，须单位同意）；2.个人信息汇总表；3.学历、学位证书；4.个人自我评价材料（约800字）；5.其他证明材料。
（一）资格审核。选调单位严格按照公告及职位要求对报名人员进行资格审核，资格审核合格的报名人员进入笔试环节。
（二）笔试。笔试采用闭卷方式进行，由市委组织部统一组织，主要考核报名人员政治理论、知识素养、文字综合能力。笔试满分为100分，合格分数线为60分。在笔试成绩合格的报名人员中，按照成绩从高到低的顺序确定入围面试人选，入围面试人选比例一般为3:1（涉及职级晋升的职位一般为5:1，最低不低于3:1），入围面试人选比例低于规定比例的，相应核减职位选调人数或不予开考。
（三）面试。采取无领导小组讨论、结构化或结构化小组面试方式，重点考查面试人员综合分析、判断决策、人际沟通、团队协作以及言语表达能力。面试满分为100分，合格分数线为70分。
（四）总成绩。总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。按照总成绩由高到低的顺序1:1确定体检和考察对象。笔试、面试达不到合格分数线的人员，不得确定为体检和考察对象。若同一职位考生总成绩相同，则按照面试成绩高低顺序确定名次。
（五）体检和考察。按照有关要求进行体检和心理测试，非本市公务员按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，并派出考察组赴考察对象所在单位进行考察。若涉及职级晋升，按照《公务员职务与职级并行规定》等有关文件要求进行考察。经体检和考察，若发现选调对象存在不适宜转任、职级晋升情形的，不予选调。
（六）人选确定、公示和手续办理。由选调单位研究确定选调人选，在人选原单位和拟任职单位进行公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，报市委组织部审批；对反映有影响选调的问题并查有实据的，取消选调资格。
（七）递补。有下列情形之一的，可按总成绩排序依次递补体检、考察人选：1.体检和心理测试不合格的；2.体检和心理测试人选放弃体检的；3.考察不合格的；4.考察人选放弃考察的；5.拟选调人选放弃选调资格的。
1.资格审核贯穿选调工作全过程。在选调各环节发现报名人员不符合选调资格条件的，或报名人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消选调资格。
2.各职位笔试、面试的时间和地点另行通知。报名人员须保持手机畅通，以便通知有关事项。
4.具体职位咨询请通过附件1中选调单位咨询电话进行联系。
5.市委组织部监督电话：0756—2128993。
https://t.fenbi.com/s/00zdPU
原标题：珠海市选调公务员30名公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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