湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)是湖南省人民政府直属的正厅级公益一类事业单位,主要从事哲学社会科学和政策咨询研究,是全省哲学社会科学研究的重要学术阵地和服务全省经济社会发展决策咨询的专门科研机构,是省委、省政府的思想库、智囊团。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)的有关规定和实际工作需要,拟面向全省各级机关事业单位公开选调编制内工作人员,现将有关事项公告如下:
一、组织领导
选调工作在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督下,由湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)党组统一领导,湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)人事教育部负责组织实施,湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)机关纪委全程参与监督。
二、选调原则
(一)坚持党管干部原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(四)坚持工作需要、人岗相适,注重能力素质与职位要求相结合;
(五)坚持考试与考察相结合原则。
三、选调岗位计划
公开选调2名(详见附件1)。
四、选调范围及条件
(一)选调范围
全省各级机关事业单位中具有公务员(参公)身份或事业单位人员身份的在编在岗工作人员(工勤岗位人员除外)。公务员、参公人员选调后聘用为公益一类事业编制人员(不参公)。
(二)选调条件
应当具备以下资格条件:
1.政策研究与智库建设部文字综合岗要求本科及以上学历,并取得相应学位;专业要求不限;
人事教育部干部人事岗要求中共党员(含预备党员);硕士研究生学历,并取得相应学位;专业要求不限;
2.年龄在35岁及以下,即1989年5月31日以后出生;
3.政策研究与智库建设部文字综合岗要求在全省各级机关事业单位办公室(综合科、文秘科)、政策研究室、经济研究室有3年及以上综合文字工作经历(可累计计算,计算截止时间为2025年5月31日);
人事教育部干部人事岗要求在全省各级机关事业单位组织、人事(人社)部门有3年以上干部人事工作经历(可累计计算,计算截止时间为2025年5月31日);
4.担任正科级(管理七级岗位)及以下领导职务或一级主任科员及以下相当职级层次;新提拔职务和新晋升职级的应在现任职务职级岗位任满1年(计算截止时间为2025年5月31日);
5.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期年度考核不定等次的视同称职<合格>等次)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职、见习等不视为工作经历。
有下列情形之一的,不得报名参加选调:
(1)在试用期内或未满最低服务年限的;
(2)违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;
(3)受处分期间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(4)存在违规破格提拔,突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;
(5)在现机关事业单位工作未满一年的;新提拔的在现岗位未满一年的;
(6)近三年年度考核未达到称职(合格)以上等次(试用期年度考核不定等次的视同称职<合格>等次);
(7)本人社会信用记录、违法犯罪记录、个人政审等情况存在问题的;
(8)法律法规规定的其他情形。
五、选调程序
(一)发布公告
公开选调信息在湖南省人力资源和社会保障厅门户网站(http://rst.hunan.gov.cn)、湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)门户网站(https://www.hnass.cn)同时发布。
(二)报名时间、方式及要求
1.报名时间:
2025年6月15日0:00-6月22日24:00。
2.报名方式
采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消选调资格。选调人员登录湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)网站(https://www.hnass.cn)报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
3.报名材料
(1)请报考人员登录湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)网站自行下载并如实填写《湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)2025年度公开选调工作人员报名表》,报考人员需经所在单位批准同意,在《湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)2025年度公开选调工作人员报名表》(附件2)中签署推荐意见并加盖单位党委(党组)或行政公章,并在考生承诺栏手写签名后方可报考;
(2)本人有效身份证件扫描件(正反面);
(3)本人学历学位证书扫描件(所要求的学历学位须同时提供学信网系统等验证报告,国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心学历学位认证书),近三年年度考核登记表、公务员或参公登记表、录用审批表扫描件,事业单位人员需提供事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的材料扫描件,单位人事部门出具的工作经历证明(需在证明材料中注明起止时间),选调岗位要求具有的相关认证资格证书扫描件;
(4)现工作单位加盖公章的同意报考证明材料;
(5)近期同底彩色免冠2寸电子版照片(命名“岗位名称+姓名”);
(6)现工作单位人事部门出具的从事智库研究、文稿服务或干部人事工作经历的证明材料原件(如参加选调人员先后在不同工作单位从事综合文字、干部人事工作,需在证明材料中分别注明起止时间);
所需报名资料按上述顺序排列,所有扫描件需加盖单位人事部门公章。除相关证件的原件外其他报名材料不予退还。
(三)资格审查
分为初审和复审,资格审查贯穿选调工作全过程,任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或选调资格。
1.初审:根据岗位选调条件对选调人员网上进行资格初审,通过报名系统反馈资格初审结果,请选调人员自行查询,并在湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)网站报名端口打印笔试准考证。打印笔试准考证时间在湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)网站公布,考试时间、地点见准考证。
2.复审:笔试结束后,根据选调岗位笔试成绩排名先后,按岗位选调数1:5的比例确定资格复审人员名单。资格复审采取现场审核的方式,考生须将报名材料原件及复印件交选调单位审查,通过资格复审人员在湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)报名端口打印实际操作能力测评(面试)准考证。资格复审的时间、地点、通过人员名单、打印实际操作能力测评(面试)准考证时间和实际操作能力测评(面试)通知见湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)网站,实际操作能力测评(面试)时间、地点见准考证。
(四)考试
采取笔试、实际操作能力测评(面试)相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,精确到小数点后两位,其中笔试成绩占综合成绩的50%,实际操作能力测评(面试)成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。
开考比例:通过资格审查报名人数与岗位选调计划数比例不低于5:1。若低于5:1,经报请省人社厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,测试内容为公共基础知识和相关专业知识,总分100分。设置笔试合格分数线60分(含60分),未达到合格分数线的,不再进入公开选调下一环节。笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围实际操作能力测评(面试)人员。
实际操作能力测评(面试):主要依据岗位要求,测评应聘人员的相关业务能力、思维能力和实际操作能力,总分100分。实际操作能力测评(面试)采取专业知识笔试+情景模拟的方式进行。实际操作能力测评(面试)成绩=专业知识笔试得分×50%+情景模拟得分×50%。得分按四舍五入原则,取小数点后两位。
按百分制折算成综合成绩,精确到小数点后两位,其中笔试成绩占综合成绩的50%,实际操作能力测评(面试)成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入。综合成绩相同者,以笔试成绩得分高者进入下一环节。设置综合成绩<含笔试、实际操作能力测评(面试)>合格分数线70分(含70分),如应试人员都达不到合格分数线,取消该岗位选调计划。
应试人员参加笔试、实际操作能力测评(面试)须携带身份证原件和准考证。各环节的考试相关通知及考试成绩均在湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)网站公布,请选调人员自行查询。
(五)体检与考察
根据应试考试综合成绩,按岗位选调计划数1∶1的比例等额确定体检人选。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。
考察主要通过实地调查、审查档案等方式,对考察人选的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。
如有主动放弃选调资格、因体检或考察不合格者,可按应聘同一岗位综合成绩依次等额递补2次(若综合成绩相同,则以笔试成绩得分高者进行递补)。
(六)公示与调动
根据考试、体检、考察等情况,由湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)确定拟选调人选,并在湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)网站和调出单位公示7个工作日。
经公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅,按相关程序办理调动等相关手续。
六、其他事项
本公告由湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)负责解释。
咨询电话:0731-84219527湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)人事教育部
举报电话:0731-84219537湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)机关纪委办公室
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